Ammatillisen koulutuksen järjestäjien digikyvykkyyden kehittäminen -hankkeella jalkautetaan ja vakiinnutetaan vuosina 2022 ja 2023 toteutettujen digihankkeiden tuloksia hyödyntämään ammatillisen koulutuksen järjestäjien digitalisaation kehittämistä ja toimintatapoja. Samalla varmistetaan hankkeissa tuotettujen materiaalien ylläpitäminen ja päivittäminen. Hanke edistää verkostoyhteistyön syntymistä ja jatkuvuutta. Ks. https://digikyvykkyys.info/
Novidassa digikyvykkyys-hankkeen päätavoite on aikaisempien digihankkeiden (Tieto-osaava, Digiosaava, Kokonaisarkkitehtuuri, Oppimisanalytiikka) tuotosten ja osaamisen jalkauttaminen ja vakiinnuttaminen osaksi arjen toimintaa hankkeessa luotavan yhteisen ammatillisen koulutuksen roadmapin mukaisesti. Hankkeessa laaditaan Novidalle digikyvykkyyden vahvistamisen suunnitelma painopisteineen ja toimenpiteineen (digistrategia ja -visio).
Toisena tavoitteena on löytää uusia ratkaisuja digitaalisten materiaalien ja oppimisanalytiikan käyttöön oppimisessa ja oppimisen tukena. Digitaalinen toimintaympäristö (kuten tekoälyn tuomat mahdollisuudet) kehittyvät nopeasti.
Novida osallistuu asiantuntijan roolissa hankkeen seuraaviin työpaketteihin:
TP 1.2: Oppimisanalytiikan jalkauttaminen
TP 1.3: Tieto-osaamisen jalkauttaminen
Lisäksi osallistumme hyödyntäjän roolissa seuraaviin työpaketteihin:
TP 1: Digikyvykkyys osaksi toimintaa
TP 1.1: Kokonaisarkkitehtuurin jalkauttaminen
TP 1.4: Digiosaamisen jalkauttaminen
TP 2: Digikyvykkyyden keskeiset kokonaisuudet
TP 3: Digikyvykkyyttä tukevien materiaalien hallinta
TP 4: Ammatillisen koulutuksen digivisio ja verkoston ylläpito ja kehittäminen
Valtakunnallista ammatillisen koulutuksen järjestäjien verkostoa koordinoi Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia.
Toteutusaika: 1.12.2023 -31.12.2024
Novidan budjetti: 45 400 €
Rahoittaja: OKM, ammatillisen koulutuksen strategiarahoitus 2023
Lisätietoja: Timo Kulmala, timo.kulmala@novida.fi, puh. 044 090 1223
Etäopintoja työelämän tarpeisiin -hankkeen ensisijainen tavoite on edistää Vakka-Suomen yritysten osaamiseen perustuvaa kilpailukykyä sekä alueella asuvien ja työskentelevien henkilöiden kouluttautumismahdollisuuksia.
Alueen yrityksiin on työllistynyt paljon toisen ja korkea-asteen koulutuksen suorittaneita henkilöitä, joilla on työtehtäviin liittyvä tarve ja tahtotila täydentää osaamistaan. Tarvelähtöisen opiskelun tulee olla mahdollista työn ohessa ilman paikkakunnalta pois muuttoa.
Tuloksellinen etäopiskelu on haastavaa, koska osaamistavoitteiden saavuttaminen vaatii pitkälle vietyä itseohjautuvuutta ja ryhmän kollektiivinen tuki puuttuu. Tämän vuoksi hankkeen yhtenä tavoitteena on pilotoida tapoja, joilla etäopiskeluun voidaan luoda yhteisöllisyyttä ja vertaistukea.
- Hankkeessa rakennetaan ja pilotoidaan yhteistyöverkostoja ja toimintamalleja, joilla ohjataan toisen asteen tutkinnon suorittaneita, korkea-asteella jo opiskelevia ja työelämässä opintoja suunnittelevia henkilöitä ilman tutkintotavoitetta suoritettaviin osaamista täydentäviin etäopintoihin.
- Toteutuksessa hyödynnetään Uudenkaupungin kaupungin varustamaa etäopiskelukampusta ja pilotoidaan keinoja, joilla etäopiskeluun luodaan yhteisöllisyyttä ja vertaistukea.
Hankeaika: 1.5.2020 – 31.12.2023
Novidan budjetti: 49 600 €
Rahoittaja: Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto (Satakunnan ELY-keskus, Maaseudun kehittämisyhdistys Ravakka ry)
Yhteyshenkilö: Elina Siivonen, elina.siivonen@novida.fi, puh. 050 307 6557
HOIVA – Hoiva-avustajaksi Novidassa -hankkeen tavoitteena on kouluttaa 31.03.2024 mennessä 30 hoiva-avustajaa yhteistyössä Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän jäsenkuntien (Aura, Huittinen, Koski Tl, Lieto, Loimaa, Marttila, Oripää, Pöytyä ja Uusikaupunki) sekä näissä kunnissa sijaitsevien työelämän yhteiskumppaneiden kanssa.
Opiskelijahankinnassa painotetaan Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän jäsenkuntien alueita. Pääasiallisina kohderyhminä ovat työssä olevat ja työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt. Potentiaalisina kohderyhminä nähdään lähiammateissa toimivat, Ukrainan pakolaiset, epävarmoissa tai lyhytaikaisissa työsuhteissa olevat sekä työvoiman ulkopuolelta työelämään palaavat. Toteutettavan palvelun toissijaisia kohderyhmiä ovat Novidassa muulla rahoituksella hoiva-avustajaksi opiskelevat henkilöt sekä Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän peruskuntien työttömät työnhakijat.
- Toteutetaan hoiva-avustajaksi valmistavaa koulutusta, joka kattaa kasvun ja osallisuuden edistämisen (25 osp) sekä ikääntyvien osallisuuden edistämisen (35 osp) tutkinnon osat Novidan Liedon, Loimaan ja Uudenkaupungin toimipaikoissa.
- Tehdään opiskelijahankintaa JOTPA-avustuksella toteutettavaan ja muuhun hoiva-avustajakoulutukseen muun muassa hakevalla toiminnalla.
- Toteutetaan sekä avustuksella toteutetun että muiden hoiva-avustajaopintojen aikaisia tukitoimia oppilaitoksissa ja varmistetaan opintojen loppuunsaattaminen sekä työelämään sijoittuminen.
Hankeaika: 19.10.2022 – 31.3.2024
Novidan budjetti: 121 330 €
Rahoittaja: Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa)
Yhteyshenkilö: Suvi Laurikkala, suvi.laurikkala@novida.fi, puh. 050 376 1046
Hymy-hankkeen tavoitteena on kehittää turvallinen, viihtyisä ja tasavertaisia osallistumisen mahdollisuuksia tarjoava oppimisympäristö. Oppilaitosyhteisön toimintaa tarkastellaan sosiaalisena kokonaisuutena. Pääkohderyhmänä ovat opiskelijat, joiden yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja hyvinvointia parannetaan. Henkilöstön ymmärrystä yhteisöllisyyden, osallisuuden ja hyvinvoinnin merkityksestä vahvistetaan työpajojen, uusien toimintamallien sekä yhteistyöverkostojen avulla.
Hankkeessa kehitetään toimintamalleja opiskelijakunta- ja tutortoimintaan, kiusaamisen ja häiriökäyttäytymisen ennaltaehkäisyyn sekä nopeaan puuttumiseen, aloittavien ja erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden syrjäytymisen ja keskeyttämisen ehkäisemiseen sekä hyvinvointijohtamisen kokonaisuuden kehittämiseen.
Toteutus tapahtuu laajassa verkostossa, jonka kehitystyötä, parhaita käytäntöjä ja osaamista hyödynnetään kohtaamisten, vierailuohjelman ja vertaisoppimisen kautta omien toimenpiteiden suunnitteluun.
Hankeaika: 19.12.2022 – 30.4.2025
Novidan budjetti: 104 400 €
Verkostokumppanit: Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry (koordinaattori), AhlmanEdu, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä, Jyväskylän kristillinen opisto, Jyväskylän palvelualan opisto, Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä, Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Koulutuskeskus Salpaus, Koulutuskuntayhtymä OSAO, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto, Saimaan ammattiopisto, SASKY koulutuskuntayhtymä, Savon ammattiopisto, Varalan Urheiluopisto
Rahoittaja: OPH (Sosiaalisesti kestävä ammatillinen koulutus)
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
ILKE – ilmasto- ja kestävyyskasvatus osaksi arkea on Novidan ammattiopiston ja lukion yhteinen hanke.
Hankkeen ensimmäinen tavoite on ottaa käyttöön systemaattinen ilmastovastuullisuuden ja kestävän kehityksen johtamisen toimintamalli, jonka avulla mahdollistetaan ja varmistetaan Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän vuosien 2021-2035 hiilineutraalisuustiekartan tavoitteiden toteutuminen.
Hankkeen toinen tavoite on Novidan ilmasto- ja kestävyyskasvatuksen vahvistaminen uusien oppimisympäristöjen avulla. Oppimisympäristöjen teemat ovat 1) energian säästäminen (tekniset ratkaisut), 2) uusiutuvan energian tuotanto ja 3) kulutusjousto. Yhdessä opiskelijoiden kanssa suunniteltavien ympäristöjen tulevia käyttäjiä ovat ammattiopiston tekniikan alojen ja lukion fysiikan kurssien opiskelijat.
Toteutusaika: 27.09.2022 – 31.05.2024
Novidan budjetti: 103 605 €
Rahoittaja: OPH
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
JOE-hankkeen tavoitteena on luoda Varsinais-Suomen jatkuvan oppimisen strategia sekä rakentaa sitä toteuttava alueellinen jatkuvan oppimisen ekosysteemi. Hanke perustuu laajaan maakunnalliseen yhteistyöhön ja yhteisesti havaittuun tarpeeseen jatkuvan oppimisen palvelujen paremmasta koordinoinnista.
Hanke jakautuu kolmen yläteeman alla yhteensä kahdeksaan työkokonaisuuteen, joista Novidan osallistuu ESR+-rahoitusta saavana osatoteuttajana viiteen. Nämä työkokonaisuudet ovat seuraavat:
A. JATKUVAN OPPIMISEN PALVELUJEN SUUNTAAMINEN
TK 1. Työelämärelevanssi, elinvoima ja työllisyys (vastuuorganisaatio Turun kaupunki)
TK 2. Ennakointitiedon hyödyntäminen jatkuvan oppimisen koulutussuunnittelussa (vastuuorganisaatio Novida)
TK 3. Jatkuvan oppimisen ohjaus- ja tukipalvelut (vastuuorganisaatio Raseko)
B. JATKUVAN OPPIMISEN PALVELUJEN JÄRJESTÄMINEN
TK 5. Ammatillinen koulutus jatkuvan oppimisen palveluntuottajana (vastuuorganisaatio Raseko)
C. JATKUVAN OPPIMISEN STRATEGIATYÖ
TK 8. Jatkuvan oppimisen alueellinen ekosysteemi (vastuuorganisaatio Turun kaupunki)
Toimivat ja saavutettavat jatkuvan oppimisen palvelut ovat välttämättömiä sekä maakunnan muutosjoustavuuden että sen kilpailu- ja innovaatiopotentiaalin kannalta. Yksilötasolla taas kaikille mahdollistuva jatkuva oppiminen on oleellinen tekijä henkilökohtaisen potentiaalin saavuttamisen, hyvinvoinnin luomisen ja osallisuuden kannalta.
Hankkeen toteuttaa Turun kaupungin/Turun ammatti-instituutin vetämä verkosto, jossa Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän ohella jäseninä ovat Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Turun ammattikorkeakoulu, Turun kristillisen opiston säätiö ja Åbo Akademi.
Toteutusaika: 1.3.2024 – 30.6.2026
Novidan budjetti: 148 730 €
Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) (Keski-Suomen ELY-keskus)
Lisätietoja: Paula Kairinen, paula.kairinen@novida.fi, puh. 044 090 1324
OA-hanke on valtakunnallinen koordinaatiohanke, jossa laaditaan kokonaisselvitys oppimisanalytiikan hyödyntämisen mahdollisuuksista ammatillisen koulutuksen kehittämisessä. Selvityksen pohjalta luodaan suositukset ja mallit oppimisanalytiikan hyödyntämiseen. Työssä huomioidaan kansallinen, koulutuksenjärjestäjien, opettajien ja opiskelijoiden näkökulmat oppimisanalytiikkaan. Työstöversiot ovat kaikkien kommentoitavissa ja tuotokset levitetään laajasti käyttöön.
Novida osallistuu toimijoina ja selvitystyön tekijöinä kahteen työpakettiin:
TP1. Ammatillisen koulutuksen oppimisanalytiikan käytön yhteisen kansallisen visio- ja tavoitetilan muodostaminen
TP6. Oppimisanalytiikan etiikka ja lailliset kysymykset ammatillisessa koulutuksessa
OA-hanketta koordinoi Helsingin kaupunki, Stadin ammattiopisto. Muita osatoteuttajia ovat Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia, Koulutuskeskus Salpaus -kuntayhtymä, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä, Yrkesakademin i Österbotten, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, Perho Liiketalousopisto Oy, Suomen Yrittäjäopisto, Keski-Uudenmaan Koulutuskuntayhtymä, Keuda, Vantaan ammattiopisto Varia, Tampereen kaupunki / Tampereen seudun ammattiopisto, Kotkan-Haminan koulutuskuntayhtymä, EKAMI, Mercuria kauppaoppilaitos Oy, Koulutuskuntayhtymä OSAO, Hyria koulutus Oy, Savon koulutuskuntayhtymä, SAKKY, SASKY koulutuskuntayhtymä, Etelä-Savon Koulutus Oy, ESEDU, Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, YSAO, Careeria, Turun kaupunki, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä ja Saimaan ammattiopisto Sampo.
Toteutusaika: 1.1.2022 – 31.12.2023
Novidan budjetti: 23 800 €
Rahoittaja: OKM
Yhteyshenkilö: Satu Kaurala, satu.kaurala@novida.fi, 044 090 1214
Sekä varhaiskasvatus että sosiaali- ja terveydenhuolto kärsivät työvoimapulasta, ja molemmilla aloilla tilanteen odotetaan pahenevan vuosikymmenen loppua kohden. POLJIN – Polkuja jatko-opintoihin -hankkeen tavoitteena on helpottaa tätä ongelmaa jatkuvan oppimisen keinoin.
Varhaiskasvatuksessa ennakoitu työvoimapula koskee erityisesti korkeakoulutettua työvoimaa. POLJIN-hanke pyrkii vastaamaan tähän ongelmaan luomalla sosiaali- ja terveysalaa sekä kasvatus- ja ohjausalaa ammatillisella toisella asteella opiskeleville polun varhaiskasvatuksen opettajan opintoihin. Lisäksi hankkeessa jatkokehitetään Turun kristillisen opiston aiemmassa hankkeessa (Ohjauksen nivelet kuntoon/OPH) luomaa mallia, jossa varhaiskasvatuksen lastenhoitajana työskentelevät saavat mahdollisuuden suorittaa varhaiskasvatuksen opettajan tutkinnon työnsä ohessa. Mallia kokeillaan koko hankealueella Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa.
Sosiaali- ja terveysalalla hanke keskittyy jo alalla työssä olevien urakehityksen edistämiseen täydennys- ja jatkokoulutusten (ammatti- ja erityisammattitutkinnot) avulla. Jatkuvaan oppimiseen pohjautuvaa urasuunnittelua kehitetään yhdessä alan työnantajien kanssa. Alan pitovoiman lisäksi hankkeessa kehitetään myös sosiaali- ja terveysalan ja sen koulutuksen vetovoimaa. Toimenpiteet tässä keskittyvät opintojen aloittamisen sujuvoittamiseen aikuisopiskelijoilla ja etenkin maahanmuuttajilla. Erityinen kohderyhmä ovat ulkomaisen alan tutkinnon suorittaneet maahanmuuttajat, joiden tutkinto ei tuo suomalaista ammattikelpoisuutta; näille rakennetaan joustava, työelämälähtöinen, tutkintoon nopeutetussa ajassa johtava polku.
Mainittuja alakohtaisia toimenpiteitä tukemaan hankkeessa kehitetään jatkuvan oppimisen tuen malleja ja menetelmiä sekä uusia ohjausmuotoja toisen asteen jälkeiseen nivelvaiheeseen. Jatko-opintoihin hakeutumista edistämään hankkeessa pilotoidaan myös ammatillisten oppilaitosten jatko-opintokoordinaattorin työnkuva.
Hankkeen toteuttaa Turun kaupungin/Turun ammatti-instituutin vetämä verkosto, jossa muina jäseninä ovat WinNova, Salon seudun ammattiopisto ja Turun kristillinen opisto.
Toteutusaika: 1.8.2023 – 31.7.2026
Novidan budjetti: 295 099 €
Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) (Varsinais-Suomen ELY-keskus)
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
3R-hanke etsii uusia toimintamalleja siihen, miten ruokapalveluiden tuottajat voisivat tarjota riistalihaan liittyviä elämyksiä kuluttajille sekä miten metsästysseurat ja seurueet voisivat myydä riistalihaa jalostajille ja ravintolasektorille.
Hankkeen tavoitteet:
- hirvitalousalueittain luodaan toimintaverkostot riistalihan saatavuuden varmistamiseksi
- riistanhoidon aluetalousvaikutuksien esiintuominen
- riistalihan käsittely ja jalostus osaksi koulutusohjelmia
- riistaliha osaksi kestävää ruokamatkailua
Hankkeen toimenpiteet jakautuvat neljään työpakettiin, joista Novida osallistuu paketteihin yksi ja neljä:
- Tiedonvälitys, neuvonta ja koulutus
- Metsästysseurojen kyselytutkimukset
- Kemiönsaaren toimintakokonaisuus
- Riista osana kestävää ruokamatkailua
3R-hanke on neljän oppilaitoksen yhteistyöhanke, jota hallinnoi Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä. Osatoteuttajina ovat Salon seudun koulutuskuntayhtymä SSKKY, Axxell Brusaby/Kemiön kunta ja Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Raseko.
Toteutusaika: 1.10.2023 – 30.6.2025
Novidan budjetti: 122 196 € (koko hankkeen budjetti 276 489 €)
Rahoittaja: Euroopan maaseuturahasto 2023–2027 (Varsinais-Suomen ELY-keskus)
Yhteyshenkilö: projektipäällikkö Mertsi Töttölä, mertsi.tottola@novida.fi, puh. 050 431 1162
Strapetsi on valtakunnallinen verkostohanke, jonka tavoitteena on laatia strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamalli verkostokehittämistä ja yhteisoppimista hyödyntäen. Hankkeen kehittämiskokonaisuudet perustuvat tietovarantojen systemaattiseen käyttöön ja koulutuksen järjestäjien tiiviiseen yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa.
Novida osallistuu hankkeessa neljään työkokonaisuuteen:
- Pedagogiikan ja asiakkuuksien johtaminen, C, osaamisen ja henkilöstön johtaminen sekä tulevaisuus ja visionäärinen johtaminen,
- Laadunhallinnan ja -johtamisen osaaminen, osaamisen ja henkilöstön johtaminen sekä tulevaisuus ja visionäärinen johtaminen,
- Osaamisen ja henkilöstön johtaminen
- Tulevaisuus ja visionäärinen johtaminen
Valtakunnallista ammatillisen koulutuksen järjestäjien verkostoa koordinoi Turun kaupunki.
Toteutusaika: 1.12.2023 -31.12.2024
Novidan budjetti: 53 250 € €
Rahoittaja: OKM, ammatillisen koulutuksen strategiarahoitus 2023
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
SYLI-hankkeen tavoitteena on opiskelijan hyvinvoinnin ja opiskelukyvyn vahvistaminen sekä opintojen keskeyttämisen ehkäisy pedagogisten tukitoimien avulla. Hankkeessa rakennetaan Novidaan oppimisen tuen järjestelmä, joka kattaa kaikki opiskelumuodot ja oppimisympäristöt. Hankkeessa päivitetään mm. vastuuopettajan opas, opinto-ohjauksen suunnitelma, erityisen tuen suunnitelma ja opiskeluhuoltosuunnitelma sekä näihin liittyvät prosessikuvaukset, lomakkeet ja henkilöstön tehtäväkuvaukset. Erityistä huomiota kiinnitetään maahanmuuttajataustaisten, erityistä tukea tarvitsevien sekä at- ja eat-tutkintojen opiskelijoiden ja työpaikalla järjestettävän koulutuksen oppimisen tuen kehittämiseen. Opiskelijoiden sekä opetus- ja ohjaushenkilöstön osallistuminen toimintamallien suunnitteluun ja kehittämiseen on tärkeässä roolissa. Henkilöstön perehdyttämisellä uusiin toimintatapoihin ja rooleihin mahdollistetaan tavoitteiden saavuttaminen oppilaitoksen arjessa.
Hankeaika: 8.12.2023 – 30.6.2025
Novidan budjetti: 111 000 €
Yhteistyökumppanit: Novidan oma hanke, joka toteutetaan yhteistyössä Varsinais-Suomen muiden ammatillisen koulutuksen järjestäjien kanssa
Rahoittaja: OPH (Ammatillisen koulutuksen oppimisen tuen kehittäminen 2023)
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
Varsinais-Suomen ruokaketjun koordinaatiohankeen päätavoitteena on lisätä ruokasektorin yritysten kasvupotentiaalia ja kehittymismahdollisuuksia uusien verkostojen ja kumppanuuksien, aktiivisen vuoropuhelun sekä tiedonvaihdon ja –välityksen avulla. Hankkeen koordinaattori on Turun yliopiston Brahea-keskus. Muita osatoteuttajia ovat Yrityssalo Oy, Ukipolis Oy ja Paraisten kaupunki.
Hankeaika: 1.9.2022 – 31.3.2024.
Novidan budjetti: 69 960 €
Rahoittaja: Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto, Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 (siirtymäkausi 2021-2022), Varsinais-Suomen ELY-keskus
Yhteyshenkilöt: Lasse Alisaari lasse.alisaari@novida.fi, 044 790 1320 ja Mertsi Töttölä mertsi.tottola@novida.fi, puh. 050 431 1162
VIERKO on valtakunnallinen verkostohanke, jossa kehitetään pedagogisia malleja ja oppimateriaaleja vieraskielisen ammatillisen opetuksen, monipuolistenoppimisympäristöjen ja toimintamallien kehittämiseksi ja hyödyntämiseksi. Lisäksi parannetaan kotimaisten kieltenopetuksen tarjontaa ja laatua ja kootaan/tuotetaan selkokielistä materiaalia. Hankkeessa kehitetään myös vieraskielistenopiskelijoiden osaamisen tunnistamisen menetelmiä sekä työpaikkaohjaajien kielitietoisuutta ja monikulttuurisuusosaamista.
Hanke koostuu viidestä teemoitetusta työpaketista, joihin hankkeen osatoteuttajat (62 kpl) osallistuvat kehittäjinä. Kullekin työpaketille on nimetty vastuuvetäjä.
Teemat ovat:
- Vieraskielinen opintotarjonta ja englanninkieliset yhteiset tutkinnon osat (työpakettivastaava Gradia)
- Kotimaisten kielten oppiminen ja kielitaidon kartoittaminen (työpakettivastaavat Tredu ja Haapaveden opisto)
- Osaamisen tunnistamisen keinot (työpakettivastaava JEDU)
- Oppimisen tuen mallit ja toimintaympäristöt (työpakettivastaava Stadin AO)
- Työelämän monimuotoisuuden tukeminen (työpakettivastaava TTS)
Valtakunnallista ammatillisen koulutuksen järjestäjien verkostoa koordinoi Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, Keuda.
Toteutusaika: 1.12.2023 -31.12.2024
Novidan budjetti: 130 900 €
Rahoittaja: OKM, ammatillisen koulutuksen strategiarahoitus 2023
Yhteyshenkilö: Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890
Viljelijäneuvosto-hankkeen tavoitteet:
- Vihannesten laadun ja viljelyn kannattavuuden parantaminen uusia menetelmiä kehittämällä ja viljelijöiden osaamista lisäämällä
- Ympäristökuormituksen ja torjunta-ainejäämien vähentäminen sekä vihannesten luomuviljelyn lisääminen
- Uusien tuotteiden kehittäminen
- Kriisitilanteisiin varautuminen
Hankkeessa perustetaan kasvikohtaisia viljelyneuvostoja, joissa viljelijät yhteistyössä toisten viljelijöiden ja alan yritysten kanssa suunnittelevat, kokeilevat ja toteuttavat vihannesviljelyn kehittämistoimenpiteitä. Kasvikohtaisia viljelijäneuvostoja ovat mm. porkkanan, sipulin, varhaisperunan sekä erikois- ja luomuvihannesten viljelyryhmät. Lisäksi kaikissa näissä ryhmissä suunnitellaan vihannestilojen varautumista kriisitilanteisiin.
Toteutusaika: 1.6.2020 – 31.12.2023
Novidan budjetti: 296 500 €
Rahoittaja: Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto (Varsinais-Suomen ELY-keskus)
Yhteyshenkilö: Susanna saari, susanna.saari@vihanneslaitila.fi, puh. 050 324 3006
Novidan hankekoordinaattorina toimii laatupäällikkö Anne Mähönen, anne.mahonen@novida.fi, puh. 044 771 4890.
Kunkin hankkeen yhteyshenkilö on mainittu hanke-esittelyssä.
