Kuvituskuva kesäoppisopimuksesta, kuvassa kolme henkilöä katsomassa papereista tuloksia

Kesäoppisopimuksesta hyötyvät sekä työnantaja että opiskelija

Työnantajalle

Työllistä kesäksi – Kouluta samalla

  • Oppisopimus on hyvä vaihtoehto työnantajalle ja opiskelijalle
  • Työnantaja saa työntekijän, jolle tehdään työpaikan tarpeiden mukainen sopimus, jonka kesto suunnitellaan tarvetta vastaavalle ajalle
  • Kesäavusta on mahdollista kasvattaa pidempiaikainen luottotyöntekijä
  • Opiskelijan ammatilliset opinnot etenevät tehokkaammin ja opiskelijan valmistuminen työelämään nopeutuu

Oppisopimus

  • Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, jonka työnantaja, opiskelija ja Novida tekevät yhdessä
  • Sopimukseen tarvitaan vähintään 25 työtuntia viikossa, TES:n mukainen palkka ja nimetty työpaikkaohjaaja
  • Työtehtävät kartoitetaan ja opinnot suunnitellaan työpaikan ja opiskelijan tarpeet huomioiden

Työnantaja, toimi näin

  • Keskustele opiskelijan kanssa mahdollisesta oppisopimuksesta
  • Ottakaa yhteyttä oppisopimustoimistoon

Opiskelijalle

Edistä opintojasi kesätöissä

  • Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka edistää opintojasi ja nopeuttaa työelämään valmistumista
  • Työajan pitää olla vähintään 25 tuntia viikossa
  • Työnantaja maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa
  • Työnantaja nimeää opiskelijalle vastuullisen työpaikkaohjaajan

Opiskelija, toimi näin

  • Keskustele työnantajan ja opettajan kanssa mahdollisesta oppisopimuksesta: Työtehtävien tulee olla sellaisia, että niitä tekemällä hankit opintoihisi liittyvää puuttuvaa ammatillista osaamista
  • Lisätietoja saat opettajalta tai oppisopimustoimistosta

Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon

sähköposti: oppisopimus@novida.fi

Lieto ja Uusikaupunki
Anne Tuominen
koulutustarkastaja
puh. 044 588 6213

Loimaa
Laura Kajander
koulutuskoordinaattori
puh. 044 790 3111